严厉打击不支付国家最低工资的雇主


对未支付国家最低工资的雇主采取严格的新措施

政府采取了许多新措施,以劝阻那些无视国家最低工资的雇主。

第一个是更严格的命名和羞辱计划,该计划于2013年10月1日生效。根据该计划,雇主被公开任命和羞辱。

最近的一次“命名和羞辱”发生在2014年2月28日。在这一日期,有5名雇主被拖欠了工人共6,800.00英镑的欠款。这些雇主被罚款£3,381.40。

除上述内容外,并在2014年3月7日进行更改之后,未能支付国家最低工资的经济处罚从5,000.00英镑增加到20,000.00英镑。对于中小型企业来说,这可能是一个很大的打击,因此,对于雇主来说,保持国家最低工资规定至关重要。

全国最低工资率

所有雇主都有责任了解当前的国家最低工资标准。自2013年10月1日起,费率如下提高:

  • 成人的时薪提高了12便士,达到每小时6.31英镑;
  • 18至20岁儿童的时薪提高了5便士,达到每小时£5.03;
  • 16-17岁年轻人的时薪提高了4便士,达到每小时3.72英镑;
  • 学徒率提高了3便士,达到每小时2.68英镑。

在工人向免费和保密的“工资与工作权利”服务热线提出初步投诉后,HM收入和海关将对所有转介的案件进行彻底调查。 www.gov.uk/pay-and-work-rights-帮助专线.

了解有关国家最低工资规定的更多信息

此外,对国家最低工资规定有疑问的雇主也可以从工资和工作权利热线获得免费建议和帮助,电话为0800 917 2368。

菲奥娜·桑德森(Fiona Sanderson)的图片

撰写者 菲奥娜·桑德森(Fiona Sanderson)

Fiona是myhrtoolkit的市场经理。她的专业领域包括人力资源系统,生产力,雇佣法律更新以及创建人力资源图表。

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