良好员工管理的重要性

良好员工管理的重要性

当涉及到您的业务时,最重要的增长领域之一就是拥有强大的 员工管理 系统到位。这是中小企业忽略的危险所在。

您管理系统和员工的方式将使您为将来的成功做好准备。但是,由于工作量大且时间有限,企业很难维护良好的员工管理系统。这就是在线人力资源软件无价的原因。

什么是员工管理?

简而言之,员工管理是企业存储和处理有关同事的重要HR信息和数据的方式。

这些HR文件夹包含个人记录,例如评估详细信息和培训时间表,并且个人和公司都应以安全的方式访问它们。

使用人力资源软件管理人员的好处

过去,记录是在本地编写,打印和存储的。这导致易于散布的个人信息并占用了宝贵的办公空间。值得庆幸的是,技术的进步改善了人力资源的日常管理。

以下是使用在线人力资源软件的一些主要好处:

  • 信息易于存储且不占用办公空间
  • 数据会根据需要安全保存
  • 接收通知,例如评估截止日期或培训提醒
  • 在集中位置监视年假很容易
  • 记录年假,不满和 旷工
  • 一个用于访问记录的中央位置
  • 专业和现代的方式来管理个人信息和数据主题 GDPR规定
  • 可能非常划算

为什么员工管理软件对企业至关重要?

人员管理系统不仅仅是人力资源工具;这是增强和发展业务的一种方式。

最近的调查结果显示,采用技术解决方案的雇主在盈利能力和 生产率。这部分归功于工作场所效率的提高,这要归功于技术消除了不必要的管理。毕竟,更少的文书工作意味着更多的时间专注于业务的重要部分。

相关文章: 人力资源管理中的技术-如何省钱?

正如《哈佛商业评论》所概述的那样,作为其业务增长战略的一部分,企业必须“通过使用诸如预算,战略规划,目标管理和标准成本系统之类的工具来使公司专业化”。

如果人们是企业的最大财富,那么保持积极性和 快乐的员工 对于增长至关重要。最近的研究表明,有39%的员工因为不觉得自己有价值而离职,还有30%的员工认为没有增长的机会。

没有优秀的员工,公司将无法快速发展。更糟糕的是,将关键成员丢给竞争对手对企业尤其不利。这就是为什么 在线人力资源人员管理系统 至关重要。它不仅表明对个人的投资,而且通过培训和评估为个人成长提供了机会。如果更换一位同事的平均费用超过30,000英镑,则从商业角度出发避免 周转.

还值得注意的是,员工管理可以帮助分析和监视员工的效率。此端到端概述可以帮助您在业务方向以及需要投资和可扩展性的地方做出更明智的决策。

在竞争激烈的市场中,只有最高效的公司才能成功,中小型企业应该为自己配备最新的软件和工具来发展业务。了解更多, 保持联系 与myhrtoolkit一起预订演示并获得我们HR软件系统的免费试用版。

菲奥娜·桑德森(Fiona Sanderson)的图片

撰写者 菲奥娜·桑德森(Fiona Sanderson)

Fiona是myhrtoolkit的市场经理。她的专业领域包括人力资源系统,生产力,雇佣法律更新以及创建人力资源图表。

免费数据迁移
免费数据迁移
无限免费支持
无限的免费支持
3个月MOT
3个月MOT