使您的SME与正确的HR软件平台匹配

使您的SME与合适的HR软件匹配

乔恩·柯蒂斯Myhrtoolkit首席执行官Jon Curtis最近为 出租的 将您的SME与正确的HR软件匹配。在成为myhrtoolkit的全职首席执行官之前,乔恩(Jon)曾担任职业律师20年,为数百家中小型企业提供人力gq刮刮彩和雇佣法方面的建议。通过这样做,他了解了中小型企业所经历的痛苦点-我们的软件本身就是为解决此类问题而设计的。

在这里,我们总结了乔恩在网络研讨会中提出的观点,您可以 在这里完整观看,在您应该寻找适合您公司的软件类型上。

人力gq刮刮彩软件:中小企业应该寻找什么

显然,在选择HR软件时,中小企业与企业级大型公司有着不同的需求。 SME企业可能希望专注于建立一个完全根据自己的需求构建的平台,而不是改编自最初为企业级公司创建的平台。这样的系统将更适合中小企业市场的需求。

即使在SME领域,企业也有不同的方法来处理HR!每个人都可以逐步改善其人力gq刮刮彩流程,随着业务的增长和人力gq刮刮彩需求的日趋复杂,企业之间存在共同点。但是,重要的是要认识到 您的 业务现在就在您想要去的地方–最终,这将帮助您选择合适的HR软件。

中小企业和人力gq刮刮彩软件:市场

英国大约有25万家中小型企业,其中大多数正在解决其成长中的人力gq刮刮彩痛点,但尚未使用人力gq刮刮彩软件。随着COVID-19大流行和家庭作业的迅速增加,对于拥有11-50名员工(小型企业)或51-250名员工(中型企业)的企业,在线HR的需求变得更加迫切。

不同的中小企业,不同的人力gq刮刮彩阶段

在网络研讨会中,乔恩针对中小企业的人力gq刮刮彩流程和业务规模/复杂性概述了四个不同的类别。这些阶段如下:

  • 阶段1:主要与日常运营有关,并希望确保基本的雇佣法合规性和平稳的交易人力gq刮刮彩。
  • 第二阶段:这些公司已将基本 商业合规 问题和流程,但正在发展或已经发展到一定规模,以至于其当前流程处于紧张状态。这些企业需要帮助管理员工,培训经理,统一人力gq刮刮彩数据以及使工作场所更加专业化和组织化。
  • 第三阶段:这些业务通常都配备经理,他们可以熟练地管理其HR流程和程序(通过设计内置),从HR角度高度组织化,并且越来越关注 员工敬业度 (招募和留住顶尖人才)。
  • 阶段4:这些业务具有高度成熟的人力gq刮刮彩流程和程序,已经制定了员工敬业度战略,并且正在将更多的精力放在其组织内部的人力gq刮刮彩战略方面,以使其人力gq刮刮彩实践与公司战略相匹配。

随着阶段的发展,企业趋向于从需要现成的解决方案发展到定制更多的模块化HR平台,这些系统的价格也会相应调整。

核心HR软件与模块化HR软件

选择HR软件时要意识到的一个重要区别是,您是否需要寻找更现成的核心HR软件包或更定制的模块化HR软件平台。

核心人力gq刮刮彩软件可帮助公司:

  • 遵守劳动法(例如劳动合同)
  • 事务性HR(例如假期请求,缺勤跟踪)
  • 程序性HR(例如纪律程序)

核心人力gq刮刮彩系统往往是一种万能的解决方案(每个人都拥有相同的模块),它们具有清晰,简单的定价准则,有限的集成次数和易于安装的过程。

模块化和定制的HR软件平台不仅可以帮助公司实现上述所有功能,而且还可以提供更复杂的HR流程,例如:

  • 员工敬业度(例如福利,福祉,员工认可度)
  • 战略人力gq刮刮彩(使人力gq刮刮彩实践与公司战略保持一致)

这些HR平台具有更广泛的模块,更复杂的定价选项,众多集成,并且通常需要安装咨询(通常需要额外付费)。

大多数中小型企业将在核心人力gq刮刮彩软件系统上做得很好,并且随着中小型企业规模和/或复杂性的不断增长,他们可能希望考虑使用更定制(和更昂贵)的平台。

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核心人力gq刮刮彩软件功能

中小企业最重要的核心人力gq刮刮彩软件功能包括:

  • 文件资料:上载的难易程度,分类和存储的方式,以及如何确认员工已阅读并理解文档的方式。
  • 假期:您有兼职员工和/或有弹性工作时间的员工吗?这将影响假期所需的系统(某些现成的软件包比其他软件包更简单)。
  • 疾病缺席:有些系统要求员工记录他们的缺勤情况,而另一些系统使经理可以这样做。
  • 数据和报告:确保GDPR是设计内置的。大多数系统将具有可导出的固定报告,对于某些系统,您可以构建自己的报告(这对您来说重要吗?)
  • 工资单:您需要将此集成吗?您可以导出工资单吗?
  • 鉴定:有会议组织者吗?您可以存储评估吗?
  • 健康和安全:健康和安全文档和提醒-这对您是否重要,您是否需要系统来管理?
  • 入职:您想告知员工哪些关键要素;您正在查看的系统的效果如何?

中小企业可能还需要考虑以下模块:

  • 招募:取决于您需要招聘多少员工!
  • 时间和出勤:很少有企业具有时钟输入,时钟输出功能。一些企业需要记录临时员工的工作时间。
  • 绩效管理:更现代的方法(连续绩效管理)。为此,最好使用专用的系统,而不是依赖现有的HR系统。
  • 安全:是软件提供商 ISO 27001认证 (安全的黄金标准)?
  • 训练:这取决于您所需的复杂程度。一些系统记录您的员工进行的培训,其他系统可以帮助您组织培训课程,设置提醒,获取反馈等。

相关文章: 中小企业需要蓬勃发展的5个核心人力gq刮刮彩软件模块

人力gq刮刮彩软件购买注意事项

乔恩列出了中小企业选择人力gq刮刮彩软件的其他购买注意事项:

自助服务

您想要一个可以自己管理的简单系统还是更多? 自助服务 选项(适用于所有用户)?大多数系统都有自助服务选项,但是它的复杂程度–是否有多个访问级别? (例如,Myhrtoolkit具有三个级别:控制者,经理和雇员;其他系统可能仅具有经理和雇员,这可能是限制性的)。

支持

您需要额外支付支持费用还是免费提供?您希望获得多少培训,或者需要培训才能使用该系统-软件的直观程度如何?核心HR系统通常不需要进行广泛的培训,提供商通常会帮助您实施软件。

价钱

系统之间的价格差异很大;他们的费用从每名员工每月1英镑起,一直到每名员工每月15英镑甚至更高。另外,您是否已签订长期合同,或者是否有更灵活的滚动合同?

模块/ API集成与单独软件

您需要HR系统与其他软件集成吗?这值得么?集成有各种各样的形式,可能难以实施,因此请确保了解该软件如何与其他系统集成。

人力gq刮刮彩软件可以使您的业务受益吗?

您是否正在寻找适合中小企业需求的人力gq刮刮彩软件系统? Myhrtoolkit是中小企业的理想解决方案,其所有核心人力gq刮刮彩功能均作为标准配置,包括免费支持和培训,并且操作简单 价钱 每月签订一份合同。

如果这对您来说是一个不错的选择,则可以 预约演示 与我们的一位顾问今天。

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卡米尔·布劳德(Camille Brouard)的图片

撰写者 卡米尔·布劳德(Camille Brouard)

Camille是myhrtoolkit的高级营销主管,他撰写的主题包括人力gq刮刮彩技术,工作场所文化,请假管理,多样性和工作中的心理健康。

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