越来越多的企业开始使用SaaS（软件即服务） 处理他们的人力资源系统需求。在线人力资源软件市场一直在稳定增长，但是现在云提供商Appirio的Jason Averbrook预测，未来四年内90％的《财富》 1000强企业将替换其人力资源系统。这很可能是基于SaaS和基于云的应用程序。

会议要求

阿弗布鲁克一直在和首席信息官交谈， 他们撰写了一篇出色的文章，介绍了在线人力资源软件的实施对企业的影响。 他评论说，许多HR软件正在迅速过时，并且随着Internet和云越来越多地集成到企业中，人们需要能够满足（现在正在成为）基本期望的软件。

SaaS的好处

SaaS的本质是，可以节省关键的硬盘空间，直接结果是，可以为原本可以用于升级硬件的企业腾出资金。这也意味着，任何软件更新和维护也应由提供商来负责，而不是由用户自己决定。 CIO文章中还突出显示了安装时间，并指出了安装时间的快速性。由于myhrtoolkit是SaaS，并且主要是针对SME设计的，因此在其中一项业务中安装我们的系统确实非常快。

独特的功能

HR SaaS的某些功能根本无法通过“内部”软件复制，例如能够在远程或在不同时区工作的员工之间共享重要信息。事实是，企业需要灵活地访问人力资源信息，并且在线人力资源软件可以从远程位置进行快速，轻松的管理。看看myhrtoolkit的功能–您将看到过时的HR软件没有那么多用途。

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资料来源：首席信息官，为什么SaaS HR软件准备起飞'