SaaS即将起飞

越来越多的企业开始使用SaaS(软件即服务) 处理他们的人力资源系统需求。在线人力资源软件市场一直在稳定增长,但是现在云提供商Appirio的Jason Averbrook预测,未来四年内90%的《财富》 1000强企业将替换其人力资源系统。这很可能是基于SaaS和基于云的应用程序。

会议要求

阿弗布鲁克一直在和首席信息官交谈, 他们撰写了一篇出色的文章,介绍了在线人力资源软件的实施对企业的影响。 他评论说,许多HR软件正在迅速过时,并且随着Internet和云越来越多地集成到企业中,人们需要能够满足(现在正在成为)基本期望的软件。

SaaS的好处

SaaS的本质是,可以节省关键的硬盘空间,直接结果是,可以为原本可以用于升级硬件的企业腾出资金。这也意味着,任何软件更新和维护也应由提供商来负责,而不是由用户自己决定。 CIO文章中还突出显示了安装时间,并指出了安装时间的快速性。由于myhrtoolkit是SaaS,并且主要是针对SME设计的,因此在其中一项业务中安装我们的系统确实非常快。

独特的功能

HR SaaS的某些功能根本无法通过“内部”软件复制,例如能够在远程或在不同时区工作的员工之间共享重要信息。事实是,企业需要灵活地访问人力资源信息,并且在线人力资源软件可以从远程位置进行快速,轻松的管理。看看myhrtoolkit的功能–您将看到过时的HR软件没有那么多用途。

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资料来源:首席信息官,为什么SaaS HR软件准备起飞'

菲奥娜·桑德森(Fiona Sanderson)的图片

撰写者 菲奥娜·桑德森(Fiona Sanderson)

Fiona是myhrtoolkit的市场经理。她的专业领域包括人力资源系统,生产力,雇佣法律更新以及创建人力资源图表。

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