5技术帮助您提高内部gq刮刮彩

内部gq刮刮彩不在许多业务的议程的顶端。 事实上,最近的CIPD研究员工沟通发现,只有超过50%的人 受访的员工充分或相当于广泛的信息 关于他们的组织。其余的,略低于50%,说他们只收到有限或很少的信息。

但是,只有很多组织都没有认真地接受内部gq刮刮彩,并不意味着他们不应该是。

为什么内部gq刮刮彩很重要

最近的一项调查 表明,由于gq刮刮彩障碍造成的生产率损失,每年累计每年的累计成本约为19,600英镑。

换句话说,如果您认为开发内部gq刮刮彩策略是一种毫无意义和昂贵的放纵,请再次思考。

好消息是,通过正确的gq刮刮彩策略,企业现在可以借鉴一些不同的技术,以便超越零星电子邮件或全面的会议。这只是五个会帮助您的五个:

公司内联网

如果您还没有其中一个,那么您肯定应该考虑获得一个。这是因为信息性和接合Intranet可以成为员工的进入资源,希望寻找在您的业务的不同部分中发生的事情。它不仅可以在变化时最小化不确定性,它不仅可以是一个有价值的工具,还可以帮助支撑阳性开放性和合作的积极文化。

社交媒体

虽然一些员工总是更愿意查看Intranet或阅读公司时事通讯咖啡,但其他人希望获得他们的公司更新社交媒体,因此不要忘记这一重要渠道。除了帮助您与普通用户(如千禧一代)互动,社交媒体也是通过快速获取新闻来栓谣言磨坊的最快方法之一。

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短信

文本和消息传递应用是确保重要的商业gq刮刮彩到达您的员工的另一个好方法。您的员工是以办公室为基础还是移动,在工作或离开时,您可以确定每个人都同时访问同一商业新闻。更重要的是,通过诸如Whatsapp等平台的宣传消息可以真正帮助将团队拉到一起并给予更强烈的社区感,让每个人都能发表意见,甚至注入一些办公室戏。

视频

简而言之,如果你把你的消息放在视频上而不是写下来,人们更容易注意到。这可能是因为,通过通过大脑处理的视频比书面单词更快地处理视频,我们可以更快地消化这些信息。

看来我们也发现视频更多的吸引力;由a支撑的东西 usurv研究 发现消费者比在通过视频交付时,共享营销内容的可能性超过39%的可能性,而且倾向于“喜欢”它。虽然本研究涉及外部观众,但没有理由认为您的内部受众将是任何不同的。换句话说,如果您想让您的员工注意您的内部gq刮刮彩,请以视频形式将这些消息置于视频形式中可能比其他方法更成功。

文档跟踪

在处理HR文档时,使您能够跟踪文档的技术可以特别有用,例如立法,合规或合同更新。除了帮助您确保员工收到重要信息,有些 文档跟踪软件 可以要求收件人以某种方式响应,无论是否通过承认他们已收到并阅读文档,以完成调查或观看培训视频。 在某些情况下,它还可以向清楚尚未阅读或与您的消息进行录取的收件人发送提醒。

制定内部gq刮刮彩策略

当然,没有正确的gq刮刮彩策略到位,上述技术都没有任何用途。

但如果你不确定在哪里开始怎么办?好消息是您将在线找到一系列信息,以帮助您开发有效的内部gq刮刮彩策略。

例如,CIPD在该领域提供了很多建议,包括一个免费的事实表 为什么员工gq刮刮彩事项.

您也可以与专业顾问或 参加如何制定有效的内部gq刮刮彩战略.

并记住:一旦您决定发出的通讯,就会利用所有最好的技术来获取您的信息。 Intranet,Text Messaging,Video,Work Work Works最佳工作 - 也许是除了在5秒内自毁的消息除外。完了,走吧。

MyHrtoolkit向您提供了本文,该文献跟踪技术作为其HR软件系统的一部分。了解更多关于我们的信息 文档管理模块 或者 保持联系.

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写道 菲奥纳桑德森

Fiona是Myhrtoolkit的营销经理。她的专业领域包括人力资源系统,生产力,就业法更新和创建人力资源信息图表。

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发布时间: 2021-05-14 01:45:08

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