介绍适合gq刮刮彩的新服务

目前正在分阶段引入“适合gq刮刮彩的服务”(“ FFW”)。 简介定于2015年5月完成。

什么是适合gq刮刮彩的服务?

“适合gq刮刮彩的服务”将提供免费的职业健康评估和重返gq刮刮彩计划,以协助因病缺席四个星期或更长时间的员工重返gq刮刮彩岗位。 FFW还提供在线和电话咨询服务。

如何推荐适合gq刮刮彩的服务?

雇主和全科医生可以推荐。 一旦转介,FFW通常会通过电话与员工联系以进行评估,以期制定一份恢复gq刮刮彩计划。 计划将涵盖指定的时间段,并说明雇员是否适合gq刮刮彩或是否适合gq刮刮彩,但前提是雇主能够遵循某些建议。在适当的情况下,它将包括实现gq刮刮彩恢复的时间表。

FFW提供:

  • 在线电话咨询;
  • 转介进行职业健康评估。

在线和电话咨询

可以通过电话或通过其网站在线联系FFW。 FFW可以联系多少次没有限制。 该服务向全科医生,雇主和雇员提供与gq刮刮彩有关的健康问题的建议。 这些建议可以帮助您确定可以帮助员工留任或重返gq刮刮彩岗位的调整措施。

转介职业健康评估

通常,其全科医生将把雇员推荐给FFW,但雇主也可以进行推荐。 推荐通常是默认职位,但它不是强制性的,因为它既取决于雇员的同意,也取决于推荐的GP或雇主,考虑到雇员至少有阶段性地返回gq刮刮彩的合理可能性。

指南建议GP应对转介是否适当进行专业判断。 但是,指南继续建议,如果对转介存有疑问,则应联系FFW建议热线或继续进行转介。

只能在任何12个月的期间内推荐一名雇员参加一项评估,但是对于雇主可以推荐的雇员人数没有限制。

FFW由具有相关资格和经验的注册职业医疗保健专业人员组成。

一旦介绍了员工,FFW预计会在两个gq刮刮彩日内通过电话联系该员工以进行评估。进行评估的职业健康专业人员将成为整个FFW流程中员工的案件经理。

评估将包括员工描述他们的状况,他们的gq刮刮彩角色以及任何影响他们恢复gq刮刮彩的因素。评估的目的是确定所有可能阻碍员工返回gq刮刮彩的障碍,并让员工及其案例经理商定一份“恢复gq刮刮彩计划”。

返回gq刮刮彩计划

评估的结果将反映在“gq刮刮彩计划”(计划)中,该计划在获得员工同意的情况下,通常通过电子邮件或邮寄的方式提供给其全科医生和雇主。

计划将涵盖指定的时间段,并说明雇员是否适合gq刮刮彩或是否适合gq刮刮彩,但前提是雇主能够遵循某些建议。

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撰写者 菲奥娜·桑德森(Fiona Sanderson)

Fiona是myhrtoolkit的市场经理。她的专业领域包括人力资源系统,生产力,雇佣法律更新以及创建人力资源图表。

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