远程gq刮刮彩员工

远程gq刮刮彩员工的注意事项

在大流行期间,远程gq刮刮彩员工已成为员工发展的主要途径,但是雇主如何才能正确进行远程gq刮刮彩并避免可能的陷阱?从人力资源总监处获得本指南的更多信息,以及 CIPD特许研究员, 杰玛·戴尔(Gemma Dale)。

在线学习并不是什么新鲜事物。开放大学多年来一直在提供在线学位。长期以来,在线学习一直是大多数组织gq刮刮彩活动的一部分,混合学习(面对面学习和数字学习的结合)也是如此。最近,MOOC(大规模开放在线课程)已成为发展新知识和技能的流行方式。 2020年,COVID-19中断了gq刮刮彩和发展的交付,就像它有许多其他人员管理和人力资源活动一样,导致了更多的在线gq刮刮彩和发展。

通过精心设计和开发,在线学习可以非常有效。随着数月的家庭工作和社会疏离的到来,它也是继续发展员工的主要途径之一-因此,组织需要专注于正确地做到这一点,并避免对员工进行远程gq刮刮彩的潜在陷阱。

远程和在线gq刮刮彩有问题吗?

但是,在线学习的声誉确实很差。许多组织将其强制性gq刮刮彩课程推入了电子学习平台,其中许多质量中等,并且毫无启发性。当然,这个特定的问题忽略了这样一个事实,即基于课堂的亲自gq刮刮彩通常也远非完美。许多面对面的gq刮刮彩涉及太多的PowerPoint和来自房间前面的gq刮刮彩师的“讲”。参与者对此类学习的回忆可能很差,并且不会总是导致所需的行为改变。

远程gq刮刮彩:如何正确处理

为员工提供良好的远程gq刮刮彩

专为课堂环境设计的gq刮刮彩不一定能在网上很好地开展。如果雇主在不适应不断变化的环境的情况下直接进行“升迁”课程,他们就不可能提供良好的学习者体验或取得成果。在设计远程gq刮刮彩时:

1.确保会话时间不要太长

在线会议疲劳是非常现实的-学习者可以在线集中注意力的时间是有限制的。提供几个简短的会议比运行一整天的活动要好得多。没有人愿意花一整天在Zoom上。

2.不要忘记在学习者之间建立关系

通过在线学习,课程开始之前或休息时间之间,课程代表之间的随意聊天会丢失。一开始进行一次简短的“自我介绍”课程对于一次简短的网络研讨会就足够了,但是对于长期的gq刮刮彩计划,则需要进行更详细和深思的内容。鼓励学习者尽可能打开相机和音频。

3.确保gq刮刮彩者不只是讲和谈

有效的学习需要材料的参与。主持人应该使用多种方式来吸引学习者,使用聊天功能,民意调查或分组讨论室,而不仅仅是与幻灯片聊天。这有助于学习者继续更有效地参与和消化信息。

4.避免过度依赖幻灯片

这可能适用于许多gq刮刮彩课程,包括面对面的课程。幻灯片应说明关键点,而不是大量的文字和项目符号。

5.不要忘记可访问性

并非所有的在线学习环境都适合残疾人士。注意颜色和字体,这些颜色和字体可能会给视障学习者带来问题。提供多种格式的材料,为视频使用字幕或共享文本笔录,并与学习者联系,以了解他们是否需要任何特殊帮助或支持。

6.通过gq刮刮彩管理系统跟踪课程和进度

为您的员工和企业提供相关gq刮刮彩非常好,但是您如何跟踪该gq刮刮彩?借助gq刮刮彩管理软件,您可以轻松地向员工宣传gq刮刮彩课程并将员工分配给会议,记录员工的个人gq刮刮彩和CPD活动,并获得与会者的反馈(包括他们的在线体验),从而您可以采取可行的见解来进一步改善您的gq刮刮彩工作。

使用在线gq刮刮彩管理系统全面管理您的gq刮刮彩工作。

gq刮刮彩管理软件

在线学习提示

在提供在线gq刮刮彩方面,第一步也是最关键的一步是学习技术本身。gq刮刮彩师需要充分了解相关技术,并能够充分利用相关技术,并利用适当的功能来增强学习能力。没有人愿意等着gq刮刮彩师弄清楚如何共享幻灯片。

这也适用于代表。并非每个人都觉得技术易于使用,我们不应该假定每个人都精通技术。一些学习者可能需要一些实用方面的帮助,例如访问资料或使用工具。

整理好这些基本知识后,以下是一些确保远程gq刮刮彩和学习成功的重要提示:

  1. 为学习者安排一系列材料和资源。gq刮刮彩师应编写可在整个gq刮刮彩计划中事先提供的学习材料。这可能是专门创建的,或者可以借鉴书籍,TED演讲或博客文章。这些材料可以支持学习,为任何程序提供自我指导的元素。
  2. 翻转教室。在在线教室之外及时建立时间,供学习者使用这些精选的资料。然后,在线教室本身可以用于交互和讨论,而不是仅仅用于提供内容的地方。
  3. 脚手架的学习。提供清晰的结构,并简单列出学习者的工作时间和时间。在存在自我指导的元素时,这一点尤其重要。如果gq刮刮彩计划是长期的,则可能包括需要在计划的早期增加gq刮刮彩师的支持,以减少时间。如果学习者不习惯在在线环境中学习,则此支持尤其重要。
  4. 使会议简短而集中。将它们分成单独的组件,以防止学习者疲劳并最大程度地提高参与度。
  5. 为异步聊天创建在线空间,以保持对话的进行。学习是一种社交和协作的体验,学习者将从共享,网络和讨论中受益。

正如我们已经讨论过的,在线gq刮刮彩和学习将继续存在。 gq刮刮彩员工的好处,在全球大流行期间,帮助人们学习和发展仍然与以往一样重要。只要我们努力创造良好的学习体验,在线学习就不必排在第二位。

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撰写者 杰玛·戴尔

杰玛·戴尔(Gemma Dale)是一位经验丰富的人力资源总监和CIPD特许研究员。她是诸如员工敬业度和社交媒体等人力资源主题的定期发言人和作家。

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