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中小型企业如何采取积极的方法来改善员工的心理健康
中小企业即使在不确定和变化的情况下，如何积极确保员工的心理健康呢？我们的演讲嘉宾，特许职业&Magdala Psychology的健康心理学家Mark Cheesman将概述关键战略，这些战略可帮助SME主动维护整个组织的良好心理健康。
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灵活工作的未来：看起来光明吗？
与来宾演讲者，人力资源专业人员Gemma Dale，大学讲师和人力资源顾问一起探讨冠状病毒后灵活的工作环境，他在员工关系和雇佣法方面拥有丰富的经验。
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全面健康检查：保护您的企业免受欺诈
HMRC开始打击错误和休假，因此建议您进行健康检查，以确保您的主张正确无误。律师艾丽西亚·科林森（Alicia Collinson）指导您了解休假欺诈的概念，以及如何确保您的组织正确提出索赔。
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减轻员工压力：中小企业经理指南
鉴于COVID-19导致工作场所的快速变化，许多人的压力反应已经从面对不确定性和进行重大调整而变得过度紧张。专门研究压力管理策略的压力和心理健康专家Geraldine Joaquim听到了。
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锁定后使用社交媒体反弹
社交媒体专家里克·考特尼（Rik Courtney）讨论了可以用来在竞争中领先的5种基本社交媒体。 Rik提供了有关如何使用社交媒体来提高品牌知名度，创造机会并产生更多业务的一些关键提示，技巧和策略。
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远程工作：避免就业法陷阱
雇主如何确保在全部或部分员工处于偏远地区时，他们遵守就业法的正确规定？ Freeths LLP的常务董事Toby Pochron和我们一起讨论了与远程工作相关的潜在雇佣法陷阱。
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全面计划更新：企业如何适应
新的灵活休假方案正在发生什么？您的业务如何相应地适应？在本次网络研讨会中，我们将由Thrive Law的医学博士Jodie Hill和就业律师加入，他们将指导您进行休假计划更新，并讨论它们如何影响雇主。
网络研讨会
解决员工对重返工作岗位的恐惧
您如何考虑健康&安全，尤其是员工的心理健康状况是否超出锁定范围？人力资源专家艾莉森·施雷伯（Alison Schreiber）将指导您完成远程办公和员工休假后返回办公室后应考虑的事项和期望。
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新常态下的领导力：中小企业领导者如何蓬勃发展
观看我们的“新常态”中有关中小企业领导技能的网络研讨会，myhrtoolkit首席执行官乔恩·柯蒂斯（Jon Curtis）将与国际演讲者和GiANT的畅销书作家史蒂夫·科克兰（Steve Cockram）一同参加。
网络研讨会
在锁定期间支持员工心理健康
锁定对员工的心理健康有何影响？与鼓舞人心的演讲者尼克·埃尔斯顿（Nick Elston）观看此网络研讨会，以支持员工和同事在锁定期间的心理健康和福祉。
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雇主的家庭作业指南
Myhrtoolkit的主管（乔恩·柯蒂斯（Jon Curtis），鲍勃·泰斯代尔（Bob Teasdale），基特·巴克（Kit Barker））对在家工作的员工应考虑的事项
