myhrtoolkit如何适应“新常态”

过去几个月对我们所有人来说是多么奇怪!我们所知道的生活状况与我们在2020年初的预期大相径庭。此外,鉴于每个人都在做出重大改变,并且gq刮刮彩和家庭的gq刮刮彩重点都发生了变化,在新常态下将继续有所不同。

Myhrtoolkit和新常态

那么,myhrtoolkit的锁定情况如何?以下是团队在适应远程gq刮刮彩的同时如何适应和协作的一些快照。

设定

当我们意识到该国将陷入封锁之时,myhrtoolkit主管团队迅速采取行动,为每个人提供在家gq刮刮彩。因此,每个人很快都会带着笔记本电脑和耗材(有时甚至是桌子和椅子!)在家里舒适地安装。以下是一些家庭作业设置:

在家gq刮刮彩myhrtoolkit

从左上至右下:Camille Brouard高级营销主管;客户经理Lindsay Dale及其助手Lily;开发商Alex Fenwick; Kirk Docker技术经理;基础架构工程师和系统分析师Dale Green;合作伙伴关系经理玛丽·郑(Marie Cheng)和助手米莉(Millie)。

我们离职最远的工人是高级营销主管Camille Brouard,她在根西岛成立,并在封锁期间长大。那是谢菲尔德的通勤时间!值得庆幸的是,现在可用于gq刮刮彩场所的技术使我们能够轻松保持联系并在不同地方进行协作。

充分利用我们的技术

我们已经有很多基于云的系统和文档流程,通过我们的ISO 27001认证选择了高度安全的系统。当涉及到远程gq刮刮彩的每个人的gq刮刮彩时,这极大地帮助了我们。

我们最依赖的系统包括Microsoft Teams(用于即时消息传递和团队视频通话),ClickUp(用于项目和任务管理),Microsoft SharePoint(用于安全的文件共享和组织)以及Zoom的网络研讨会(更多内容)下面)。

myhrtoolkit冠状病毒在家gq刮刮彩分钟

myhrtoolkit销售成员&营销团队通话

当然,我们会被遗忘,更不用说我们自己的人力资源软件系统了不起 远程gq刮刮彩人力资源解决方案 (尽管,当然,我们有偏见!)我们发现,由于锁定和远程gq刮刮彩的增加,myhrtoolkit系统为客户提供了更多方面的支持,这在我们广受欢迎的产品中得到了证明。 培训网络研讨会 系列。谈到网络研讨会…

网络研讨会,网络研讨会,网络研讨会

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Myhrtoolkit首席执行官Jon Curtis在我们的网络研讨会之一上发表讲话

部分由于锁定而带来的最大积极变化之一就是我们对提供网络研讨会的热情!急剧转变为主要是在线交流意味着我们现有的向商业社区提供定期网络研讨会的计划变得更加紧迫和相关。冠状病毒大流行和随之而来的封锁极大地影响了我们的重点选择,休假和员工福利成为热门话题。

您可以在我们的网站上找到我们以前的所有在线讲座 网络研讨会 页。

社交聚会!

从7月开始,我们的技术和销售&营销团队已经定期举行面对面会议,并采取了适当的社交疏导措施。这是我们的合作伙伴经理玛丽拍摄的一些照片&在谢菲尔德三点啤酒厂外举行营销团队会议!

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从左至右:客户关系经理Chris Walsh;客户参与总监Bob Teasdale;销售和支持团队负责人Simon Ross;客户关系经理Juliette Passam; Cliff Hewson市场经理

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远程gq刮刮彩的未来……?

对于许多组织而言,未来看起来更加灵活-锁定无疑显示了企业在面对重大变化时如何生存甚至蓬勃发展。根据最近的一项研究,雇主期望 远程gq刮刮彩加倍 与大流行前的水平相比。

我们意识到,对于许多企业而言,情况并非如此,他们确实在整个锁定过程中都受到了挤压–作为软件提供商,适应当前环境比其他行业的企业更容易。有关此主题的更多信息,请参阅我们最近的评论文章: 远程gq刮刮彩的员工的未来–雇主怎么看?

您的团队如何适应新常态?我们很想听听您的社交消息!

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