Myhrtoolkit在CIPD HR show 2018上

在您阅读本文时,Myhrtoolkit团队将在曼彻斯特中心的CIPD年度会议和展览上设立我们的展位(如果您有兴趣,请在D106展位)。人力资源和人力资源将超过5,000&毋庸置疑,参加会议的D专业人士是HR日历中最大的活动。

如果您要作为代表参加会议,那么您将大饱口福,这里有很多精彩的演讲和交流的机会。我要求您花一些额外的gq刮刮彩仔细阅读展厅并欣赏视觉和声音。

如果像我们一样在现场参观时确实在展出,那么只要您已经做好准备并降低了销售p势,那应该是顺风顺水。 尽管一天会不费吹灰之力,但为展览做准备是一项重要的任务。

从展厅参观中可以清楚地看到,展位设计涉及很多思想。 一些参展商聘请专业设计师,其他参展商采用DIY方法。 通常,很难说出来。 每年都有各种各样的新想法,而不是很少的“我希望我们想到这一点”。 当然,随着一些较小的公司提出一些精妙而巧妙的想法,更大的公司不一定总是更好。 尽管有大量研究,但到底有多少个摊位,这并没有使人惊讶,这实际上并不清楚企业实际上在做什么—也许是这样的想法,迫使更具好奇心的代表与摊位人员接触? 关于要摆放多少文字;当前的共识似乎是少即是多。 列出您的产品或服务需要的每项功能,可能会让我们中间的满意者满意,但对于过去的代表来说,这通常很容易混淆。 因此,您会看到许多摊位清楚地显示一两个关键信息。 也就是说,我们听到了有关我们精心开发的整个系统的报告 展后的品牌总结为:“哦,蓝色展位给您带来了很多”。

的确,除非您是真实的家喻户晓的名字,否则仅靠徽标/配色方案就不可能获得太多认可。 出处总是好的,因此,让您的客户徽标清晰可见; 认得越多越好。

您应该如何考虑如何谈论您的产品;特别是在展览内容上? 尽管一些代表很高兴进行详细讨论,但通常您只有几分钟的gq刮刮彩来传达您的信息并在竞争中脱颖而出。 在某种程度上,这也将由您的公司文化所驱动,您是否出售产品,或者您是否说出自己吹小号? 无论您选择这样做,请确保避免使用行话或您自己的内部参考;这里的关键是要确保您的展位团队所有人都了解什么是外部世界的通俗与不普遍?

如果您想安全使用它,至少在第一次会议上,通过专注于您的服务或产品提供的2或3个关键事项来简化它。甚至更好的是,可以进行更多的协商,并花一些gq刮刮彩来理解,花些gq刮刮彩满足您的需求或消除其痛苦。

最后,关于捕获客户信息的一些想法。没有什么比进行充满希望的讨论,看起来似乎很感兴趣的前景更糟糕的了,只是他们离开而没有发现他们是谁。 就目前而言,名片还可以,但不能充分传达对话或跟进情况。 有些人喜欢单击单击数据扫描仪,而另一些人则依赖好的旧纸质表格。 扫描仪既快速又简便,但是有时,所获得的数据可能会受到范围的限制,并且在某些情况下是不真实的,因为代表们试图逃避不必要的展后市场关注。 纸质表格必须简单,快速地完成,否则您将回到基础上,而所有辛勤工作产生的就是许多部分完成的表格。

我们非常高兴能参加这次会议和展览,这是我们这一年的真正亮点。我们以成为“人民”而感到自豪,并有机会成为能够赶上老朋友的第一人,并亲自就我们的工具包及其如何改变中小型企业的人力资源流程充满热情”。

 

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