MD Jon Curtis的一切都改变了!

在完成Myhrtoolkit的MBO(管理买断)之后,Jon Curtis抛弃了法律职业-并希望只专注于一家公司。

乔恩接受了我们的新营销经理安德鲁·莫菲特(Andrew Moffett)的采访。

乔恩,您好,所以…您不再是律师;发生了什么?

我花了九十多岁,主要居住在德国和莫斯科,在我获得商学学位后,我通过函授学习法律。

我来到谢菲尔德完成法律学会决赛,并与欧文·米切尔(Irwin Mitchell)签订了培训合同。我的职业生涯始于2000年9月,当时我开始在当地一家律师事务所与Trevor Ironmonger合作。

在2005年2月,我们共同成立了Ironmonger Curtis。同时,我建立了Myhrtoolkit(当时称为H2R),我们也共同拥有。

多年来,两家公司的规模已经扩大到我们可以集中更多精力的地步。因此,在Kit和Bob的帮助下,我买断了Trevor的股份,并离开了律师事务所和法律服务部门。

为什么现在要采取行动?

嗯,二十年是一个不错的法律职业,我一直想作一些改变。我有很强的企业家精神,我非常期待将公司提升到一个新的水平。

您对此感觉如何?

我正在努力保持冷静。我20年来第一次不是律师,也不从事法律服务。我说的话可能会少一点点,我可以穿牛仔裤上班,而我的电话响了很多!

确实感觉很奇怪。我一直在为英国和美国的公司提供建议,坐在桌子的另一侧会有所不同。到目前为止,我还是很喜欢!

您和Myhrtoolkit前进的前景如何?

简单的死法-我们想要产生最好的 小型企业人力资源软件 (主要最多250名员工),无限制。

我们已经是英国的主要参与者,市场正在巩固,但我们计划成为领先者。与我们的许多竞争对手不同,我们专注于与客户建立人际关系,我们始终依靠反馈来改进产品。

在我成为全职MD的第一个月中,我将变得更好地了解团队,并就我们在业务中用来衡量成功的指标制定一些关键构想。我们将起草一些战略计划和其他一些关键流程。

告诉我们您对Myhrtoolkit的未来感到兴奋的特定项目/开发吗?

与我真正息息相关的一件事是与其他在线产品的集成。

当我启动Toolkit时,我希望它成为小型企业的一站式商店,包括帐户,仓库,工资单。我认为其他各方也有相同的想法。但是,该行业并没有真正朝这个方向发展。仍然有许多专门从事不同领域的小公司。人力资源恰好是我们的领域,但是重大的事情即将到来!

是什么让Myhrtoolkit.com与其他HR软件不同?

我们专注于简单性。人们没有时间来操作系统,这没有任何麻烦。工具包是自下而上构建的,或多或少完全依靠客户的反馈来工作。

Toolkit始终是专门为中小型企业打造的:它不是经过简化的公司产品,而且有很大的不同。

您喜欢在业余时间做什么?

好吧,我有两个孩子,所以我没有太多的业余时间,但是当我有时间的时候,我喜欢跑步,并且我会相当定期地去班纳克罗斯十字架的一个大型拳击馆。我还是Ecclesall路上的新教堂The Well的受托人,这很有趣。

 

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