评估入门-经理& Controllers

Myhrtoolkit提供了管理功能 鉴定 在您公司内。评估配置文件由控制器创建,然后由经理分配,执行和关闭任务。经理和员工都有机会为每个单独的评估添加文件和注释。

鉴定


评估管理

我如何能...

  1. 创建评估资料?
  2. 分配评估任务?
  3. 撤消已完成评估的状态?
  4. 删除评估任务?
  5. 访问报告功能?
  6. 监督经理的评估权限?
  7. 删除评估资料?

 

1.如何创建评估资料?

myhrtoolkit评估系统以评估配置文件系统为基础。

这些决定了应多久执行一次特定类型的评估,以及应遵循哪些公司定义的程序(以备考文件的形式)(如果有)。您可以根据公司的需要创建任意数量的评估资料,例如季度评估,年度评估,临时一对一评估等。

来自 管理 仪表板,选择 鉴定 图标。

为员工创建评估资料

建立一个新的个人资料 链接将允许您添加新的评估资料。

新员工评估文件

该页面很容易填写;准备好后提交。

如果您选择使用默认截止日期,则在将此配置文件应用于员工时,该截止日期将自动设置为默认值–您可以在以后根据需要逐个更改。您还可以设置一个默认管理器,其工作方式类似。

 

2.如何分配评估任务?

在可以跟踪员工的评估之前,需要将评估任务分配给该员工,默认情况下,该任务还将链接到其经理(如果在评估配置文件中未设置默认经理)。

每个评估任务均使用评估配置文件作为模板,以说明该任务应重复执行的频率,要使用的备考文件等。要分配评估任务,请通过 管理 > 鉴定评估任务 标签。

分配评估任务

找到您需要的员工。他们分配的所有评估任务都将显示一个选项,以添加更多内容( 新增其他评估 链接)。 

注意 –未分配任何任务的员工将在原处有一个框,可以在其中创建新的评估任务。填写详细信息并提交将分配新的评估任务。但是,这种情况很少发生,因为通常在导入使用 新员工向导.

要分配更多评估任务,请使用“新增其他评估‘链接,这将打开一个新页面,并根据需要填写选项。

分配更多评估任务


可以根据需要自定义评估,并使用不同的经理,个人资料,提醒等。

 

定制评估任务

3.如何撤消已完成评估的状态?

如果经理将评估标记为错误完成,则可以通过导航到 评估任务 签入 管理 > 鉴定。找到有问题的员工和评估,然后按照 撤消 链接日期。

撤消完整的评估

确认行动后,评估将移出 完成评估 员工和经理的面积。此操作不会发送任何通知。

 

4.如何删除评估任务?

要删除评估任务,请导航至 评估任务 签入 管理 > 鉴定,并找到员工和评估任务。跟着 删除 链接,然后确认操作。

注意 - 虽然可以从员工中删除评估任务,但应谨慎执行–与该任务相关的所有数据(即历史记录,以前的评估,文档,注释)将从myhrtoolkit系统安装中永久删除。

 

5.如何访问报告功能?

可以从以下任一位置访问评估截止日期报告 管理 > 鉴定 > 评估截止日期报告,或来自 管理 > 报告书 > 评估截止日期.

评估截止日期报告

此可过滤报告具有根据需要导出到Excel的选项。

 

6.如何监督经理的评估权限?

您可以控制授予个人经理查看评估历史记录,创建评估配置文件和创建评估任务的权限。可以根据您的公司政策进行分配。要分配权限,请导航至 设定档 > 访问权限 > 经理的权利.

经理将永远拥有 我的评估–作为评估师 在他们的评估管理区域中进行标签;要启用或禁用其他标签,请勾选或清除标记为的列 评估任务, 评估历史评估资料.

鉴定_Controllers_04_Managers权利

 

7.如何删除评估资料?

来自 管理 仪表板,选择 鉴定 图标。

找到包含您要删除的评估资料的行,然后使用 删除 链接在行的右侧。

注意 –删除评估配置文件将删除使用此配置文件的所有未完成的评估任务。使用此配置文件完成的所有评估都将保留在评估历史中。

 

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