myhrtoolkit上的性能评估设置|人力资源支持指南

Myhrtoolkit提供了管理功能鉴定在您公司内。评估配置文件由控制器创建，然后由经理分配，执行和关闭任务。经理和员工都有机会为每个单独的评估添加文件和注释。

鉴定

myhrtoolkit评估系统以评估配置文件系统为基础。

这些决定了应多久执行一次特定类型的评估，以及应遵循哪些公司定义的程序（以备考文件的形式）（如果有）。您可以根据公司的需要创建任意数量的评估资料，例如季度评估，年度评估，临时一对一评估等。

来自管理仪表板，选择鉴定图标。

继建立一个新的个人资料链接将允许您添加新的评估资料。

该页面很容易填写；准备好后提交。

如果您选择使用默认截止日期，则在将此配置文件应用于员工时，该截止日期将自动设置为默认值–您可以在以后根据需要逐个更改。您还可以设置一个默认管理器，其工作方式类似。

在可以跟踪员工的评估之前，需要将评估任务分配给该员工，默认情况下，该任务还将链接到其经理（如果在评估配置文件中未设置默认经理）。

每个评估任务均使用评估配置文件作为模板，以说明该任务应重复执行的频率，要使用的备考文件等。要分配评估任务，请通过管理 > 鉴定到评估任务标签。

找到您需要的员工。他们分配的所有评估任务都将显示一个选项，以添加更多内容（新增其他评估链接）。

注意 –未分配任何任务的员工将在原处有一个框，可以在其中创建新的评估任务。填写详细信息并提交将分配新的评估任务。但是，这种情况很少发生，因为通常在导入使用 新员工向导.

要分配更多评估任务，请使用“新增其他评估‘链接，这将打开一个新页面，并根据需要填写选项。

可以根据需要自定义评估，并使用不同的经理，个人资料，提醒等。

如果经理将评估标记为错误完成，则可以通过导航到评估任务签入管理 > 鉴定。找到有问题的员工和评估，然后按照撤消链接日期。

确认行动后，评估将移出完成评估员工和经理的面积。此操作不会发送任何通知。

要删除评估任务，请导航至评估任务签入管理 > 鉴定，并找到员工和评估任务。跟着删除链接，然后确认操作。

注意 - 虽然可以从员工中删除评估任务，但应谨慎执行–与该任务相关的所有数据（即历史记录，以前的评估，文档，注释）将从myhrtoolkit系统安装中永久删除。

可以从以下任一位置访问评估截止日期报告管理 > 鉴定 > 评估截止日期报告，或来自管理 > 报告书 > 评估截止日期.

此可过滤报告具有根据需要导出到Excel的选项。

您可以控制授予个人经理查看评估历史记录，创建评估配置文件和创建评估任务的权限。可以根据您的公司政策进行分配。要分配权限，请导航至设定档 > 访问权限 > 经理的权利.

经理将永远拥有我的评估–作为评估师在他们的评估管理区域中进行标签；要启用或禁用其他标签，请勾选或清除标记为的列评估任务, 评估历史和评估资料.

来自管理仪表板，选择鉴定图标。

找到包含您要删除的评估资料的行，然后使用删除链接在行的右侧。

注意 –删除评估配置文件将删除使用此配置文件的所有未完成的评估任务。使用此配置文件完成的所有评估都将保留在评估历史中。